Ihr Nutzen
Von der Hilfestellung bei Problemen bis zur Befähigung zu Spitzenleistung – die Ziele für ein
Einzelcoaching sind vielfältig. Bei außergewöhnlichen Arbeitssituationen, Laufbahnentscheidungen oder zur Verbesserung Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz – wir begleiten Sie in einem vertrauensvollen und gezielten Beratungsprozess.
Dabei verstehen wir Coaching als ein Instrument, mit dem Potenziale bzw. Ressourcen gefördert, turbulente Situationen begleitet und Krisen gemeistert werden können.
Unsere Coachs arbeiten mit einer fragenden Haltung und gehen davon aus, dass Sie der
Experte für Ihre Situation sind. Dabei unterstützen wir Sie bei Bedarf mit Expertenwissen und
gezielten Impulsen, um Sie in Ihrer Entwicklung zu fördern. Mit einem konsequent ressourcenorientierten Ansatz und professionellem Feedback wird Ihre Selbstwahrnehmung gefördert, Ihre Verantwortung gestärkt, werden Lösungen entwickelt, Entscheidungen getroffen und Handlungsfähigkeit wird hergestellt. Ihre individuelle Situation, Ihre Entwicklung und Ihre Ziele stehen dabei im Mittelpunkt.
Inhalte
Ist-Analyse und Zielfindung
Reflexion von Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
Kommunikation und Wirksamkeit
Umgang mit Widerstand und schwierigen Situationen
- Lösungsorientiertes Konfliktmanagement
- Änderung eigener Verhaltensmuster im Streit
- Stressbewältigung
- Work-Life-Balance
Strategieentwicklung
- Gestalten von Veränderungsprozessen
- Nutzen von Entwicklungspotenzialen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Entwicklung eines neuen Teams
Persönliche Fortschrittsplanung
Seminardauer, Termine und Ort
Die Einzelcoachings dauern pro Sitzung ca. 3,5 Stunden (= 1/2 Tag) und finden nach Absprache an Ihrem Arbeitsplatz statt.
Ihre Investition
