Wer Sicherheit braucht, muss prüfen.
Diagnostische Instrumente geben Ihnen mehr Sicherheit bei der Auswahl und Beurteilung Ihres Personals. Sie schützen Sie vor Fehlbesetzungen, Fluktuation und damit vor kostspieligen Fehlinvestitionen.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Investitionen im Bereich Human Ressource optimal abgesichert sind.
Von der Erstellung eines Anforderungsprofils bis zur sicheren Besetzung einer Position - gemeinsam mit Ihnen wählen wir die geeigneten Methoden aus. Erprobte Instrumente, wie zum Beispiel Interviewleitfäden, Persönlichkeitsfragebogen, Fallstudien und Rollenspiele, werden Ihrem Unternehmen auf den Leib geschneidert.
Unsere Kompetenzen im Überblick:
Erstellung von Anforderungsprofilen
Personalauswahl
- Erstellung und Schaltung einer Suchanzeige
- Erstellung von Interviewleitfäden
- Unterlagensichtung und Verwaltung
- Infotelefon und telefonische Bewerbungsgespräche
- Durchführung von persönlichen Einstellungsinterviews
- Erstellung von Bewerberprofilen
Schulung von internen Beobachtern
Einzel-Assessment
Assessment Center
- Postkorbübungen
- Analyseübungen
- Gruppendiskussionen
- Rollenspiele
- Fallstudien
- Präsentationsübungen
Persönlichkeits- und Leistungsfragebögen
