Wer Sicherheit braucht, muss prüfen.
Gerade die Mitarbeiter, die „am Kunden“ arbeiten, entscheiden maßgeblich mit über Ihren unternehmerischen Erfolg. Deshalb gilt es gerade hier, ein besonderes Augenmerk auf die Auswahl und Beurteilung Ihres Personals zu legen und sich vor Fehlbesetzungen, Fluktuation und damit vor kostspieligen Fehlinvestitionen zu schützen.
- Sie suchen beispielsweise für den Telefonservice qualifizierte Mitarbeiter?
- Oder suchen Sie für Ihren Vertrieb qualifizierte Verkäufer?
Wir sorgen dafür, dass Ihre Investitionen im Bereich Human Resources optimal abgesichert sind.
Vom Erstellen eines Anforderungsprofils bis zur sicheren Besetzung einer Position - gemeinsam mit Ihnen finden wir das passende Konzept für Ihre Personalauswahl und schneidern erprobte Instrumente auf Ihre Anforderungen zu. Unsere Erfahrung, gepaart mit Sachverstand und psychologischen Know-how, garantiert Ihnen Erfolg bei der Besetzung Ihrer Stellen.
Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne: 0 22 32 / 94 999-44
Unsere Kompetenzen im Überblick:
Erstellen von Anforderungsprofilen
Personalauswahl (Fallbeispiel Service)
- Erstellen und Schalten einer Suchanzeige
- Erstellen von Interviewleitfäden
- Sichten und Verwalten von Unterlagen
- Infotelefon und telefonische Bewerbungsgespräche
- Durchführen von persönlichen Einstellungsinterviews
- Erstellen von Bewerberprofilen
Beobachterschulung
Assessment Center (Fallbeispiel Vertrieb)
- Postkorbübungen
- Analyseübungen
- Gruppendiskussionen
- Rollenspiele
- Fallstudien
- Präsentationsübungen
- Auswertungsgespräche
