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Seminare für Führungskräfte

An Führungskräfte werden viele Anforderungen gestellt. Neben fachlichen Qualifikationen müssen sie lernen den Spagat zwischen Herausforderung, Verantwortung und Erwartungen, die an sie gestellt werden, erfolgreich zu bewältigen. Mit unseren Seminaren und dem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, unterstützen wir auch Ihr Management:

Führungskräftetraining: Entwicklungsprogramm

An eine Führungskraft werden viele Anforderungen gestellt. Anforderungen, die meist einen reifen Menschen verlangen. Einen Menschen, der in der Lage ist, die Gesamtsituation, das System, in dem er sich bewegt, genauso im Blick zu behalten wie seine Mitarbeiter und sich selbst.

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Führungstraining: Führungsstile und Führungsinstrumente

Ob Sie vom Kollegen zur Führungskraft werden, ob Sie ein neues Team übernehmen oder ‚nur’ eine stellvertretende Leitung: Führung bedarf Vorbereitung, Kenntnis effektiver Methoden und eines klaren Rollenbewusstseins.

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Führungstraining: Führung und Kommunikation

Mit Kommunikation überzeugen – vor dieser Herausforderung stehen Führungskräfte in Unternehmen ständig – in Projektgruppen, gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen, Kunden, Betriebsräten. Ob erfolgreiche Mitarbeitergespräche, ein effektiver Informationsfluss oder hohe Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter – dahinter steht immer eine gelungene Verständigung.

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Führungstraining: Führung und Konfliktklärung

Ob mit Mitarbeitern, im Team oder mit sich selbst – wer Menschen führt, steht immer wieder vor unterschiedlichen Interessen, vor Ansprüchen aus unterschiedlichen Wertebereichen, die legitim und doch unvereinbar sind.

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Projektmanagement

Projektarbeit gehört in vielen Unternehmen heute zum Arbeitsalltag. Aus gutem Grund, denn professionelle Zusammenarbeit im Projektteam sichert exzellente Ergebnisse. Und genau die brauchen Unternehmen.

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Führungskräftetraining: Teamentwicklung

Ziel des Managens ist nachhaltige Leistung, und diese wird vom Team erbracht. Daher werden Fähigkeiten rund um die Teamentwicklung in zunehmendem Maße zu kritischen Erfolgsfaktoren für eine gelungene Führung.

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Changemanagement für Führungskräfte

Stetiger Wandel von Arbeitsprozessen oder Produkten, Mitarbeitern oder Arbeitsmitteln ist zum Alltag in Unternehmen geworden. Damit gehört die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und auch Neues zu initiieren, zu den zentralen Anforderungen an eine Führungskraft.

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Führungskräftetraining: Führen mit Pferden

Führst du mich oder führe ich dich? – Das ist der erste Gedanke, mit dem ein Pferd sich Ihnen nähert. Bevor ein friedliches und effektives miteinander Arbeiten möglich ist, gilt es nämlich – nicht nur bei Pferden – diese Frage zu klären.

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Boxenstopp Führung

Wer regelmäßig einen Boxenstopp macht und seine Systeme überprüfen lässt, kommt sicher ans Ziel. Als Führungskraft geht es dabei um die regelmäßige Reflexion der eigenen Führungsarbeit im Allgemeinen und die Lösung von aktuellen Herausforderungen im Besonderen.

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Teilnehmerstimmen

Sehr angenehme Atmosphäre, freundlich, kompetent, hilfsbereit. Tolle Räumlichkeiten, Gerne wieder!
Thomas Enzinger, AWB Köln GmbH & Co.KG

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