Sie sind neu in Führung oder werden bald ihr erstes Team übernehmen? Sie führen schon und möchten Ihre bisherige Führungspraxis optimieren? Im Entwicklungsprogramm Proaktiv Führen erhalten Sie alles, was Sie als erfolgreiche Führungskraft brauchen:
Hintergrundwissen, praxiserprobte Instrumente und persönliche Förderung.
So erlangen Sie Rollensicherheit und Handlungskompetenz, wissen, wie Sie auf Ihre Mitarbeitenden wirken, stärken Ihre Persönlichkeit und lernen die Persönlichkeiten in Ihrem Team individuell zu führen. Bewusste Kommunikation aus der Führungsrolle heraus bildet dabei einen wichtigen Fokus, um Ihre Mitarbeitenden sicher und effektiv zu steuern.
Verstehen, Fühlen, Tun! – diesem Prinzip bleiben wir in unseren Seminaren treu. So kombinieren wir seminaristische Arbeit mit Praxisprojekten und Einzelcoaching, fordern und fördern Sie im Kopf und im Bauch – für Ihre ganzheitliche Entwicklung als souveräne Führungskraft.
Sie lernen die Grundlagen der Mitarbeiterführung und reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft sowie Ihr Führungsverhalten. Mit Hilfe von Führungsmodellen erhalten Sie Orientierung für Ihr Handeln, praktische Übungen lassen Sie die Wirkung von Führung erleben. Sie erhalten Praxishinweise für Ihre Führungsaufgabe und Handlungshinweise für Ihre individuelle Situation.
Sie lernen Ihre Führungspersönlichkeit und die Persönlichkeiten Ihrer Teammitglieder kennen und reflektieren Ihre Wirkung auf andere. Dabei arbeiten wir in einem komplexen Lernprojekt mit Unterstützung von Pferden, damit Sie Ihre ganz persönlichen Lernfelder in der Führungsposition reflektieren können. Ergänzt wird das Praxisprojekt durch ein Persönlichkeitsinstrumentarium, mit dessen Hilfe Sie Ihre und die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden besser einschätzen und steuern können. Dabei erhalten Sie praktische Tipps, wie welche Persönlichkeit gefördert werden kann.
80 % der Führungsaufgaben ist Kommunikation. Aufbauend auf den beiden vorangegangenen Modulen und der Praxisreflexion zwischen den Modulen lernen Sie Ihr kommunikatives Rüstzeug zu verfeinern, um die Führungsinstrumente sicher anzuwenden. Dabei wird Kommunikation nicht nur in den verschiedenen Mitarbeitergesprächen trainiert, sondern auch im Führungsalltag unter die Lupe genommen. Sendungsbewusstsein als Führungskraft in allen Situationen und die Vermeidung typischer Kommunikationsfallen – das ist das Ziel dieses Moduls.
Das Entwicklungsprogramm “Proaktiv Führen” hebt sich durch die gezielte Stärkung von Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Führungskräfte erlernen proaktive Strategien, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten, und entwickeln eine offene Kommunikationskultur im Team. Durch das Programm entsteht nicht nur eine kompetente Führungsmannschaft, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, in dem effektive Führung und transparente Kommunikation die Grundpfeiler für nachhaltigen Unternehmenserfolg bilden.
