Jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte, Situation und Anforderung. Daher werden unsere Entwicklungsprogramme immer an Ihren Bedarf angepasst. Um Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit zu geben, haben wir einige ausgewählte Referenzen für Sie zusammengestellt:
Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Entwicklungsprogramm für internationale Führungskräfte der oberen Führungsebene
Cision Deutschland GmbH
High-Potential-Entwicklungsprogramm für Führungsnachwuchskräfte (Laufzeit 18 Monate)
HDI-Gerling Sach Serviceholding AG
Unterstützung von Führungskräften in Teamentwicklungen im Rahmen von Umstrukturierungen (Laufzeit jeweils ca. 6 Monate)
Music Store Artur Sauer GmbH
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte in Verkauf und Service mit Fokus auf die Arbeitsorganisation in der Praxis (Laufzeit 8 Monate)
Oracle Deutschland GmbH (ehemals Agile Software AG)
Management Development Ergänzungstools für erfahrene Führungskräfte (Laufzeit 8 Monate)
professional eservices GmbH
Führungskräfteentwicklungsprogramm für Teamleiter und Auffrischungsprogramm für Abteilungsleiter der mittleren Führungsebene
Süd-West-Kreditbank Finanzierung GmbH
Praxisorientiertes Führungskräfteentwicklungsprogramm für Abteilungsleiter und Stellvertreter mit hohem Anteil an Praxisbegleitung (Laufzeit 12 Monate)
Tropon GmbH
Entwicklungsprogramm für eine Führungsnachwuchskraft in Einzelmaßnahme (Laufzeit 12 Monate)
