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Entwicklungsprogramm: Proaktiv führen
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An eine Führungskraft werden viele Anforderungen gestellt. Um den Spagat zwischen Erwartungen, Herausforderungen und Verantwortung in der Praxis konstruktiv und erfolgreich zu bewältigen, ist es hilfreich, sich systematisch mit sich und dem Thema Führung auseinander zu setzen. Denn: Führungsdenken entscheidet über Führungsverhalten! |
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Starttermine: 16.08.10 - 18.08.10
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Proaktiv führen - Führungsstile und Führungsinstrumente
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Ob Sie vom Kollegen zur Führungskraft werden, ob Sie ein neues Team übernehmen oder 'nur' eine stellvertretende Leitung übernehmen: Führung bedarf Vorbereitung, Kenntnisse effektiver Methoden und ein klares Rollenbewusstsein. |
Termine: 16.08.10 - 18.08.10
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Proaktiv führen - Führung und Kommunikation |
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Mit Kommunikation überzeugen - vor dieser Herausforderung stehen Führungskräfte in Unternehmen ständig - in Projektgruppen, gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen, Kunden. |
Termine: 20.09.10 - 22.09.10
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Proaktiv führen - Führung und Konfliktklärung |
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Konflikte gehören zum Arbeitsalltag, sind letztlich unvermeidbar und doch meist unangenehm. Die Führungskraft braucht geeignete Instrumente, um Situationen zu klären, die 'wahren' Beweggründe zu erkennen und Lösungen zu entwickeln. |
Termine:
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Erfolgreiche Projekte gestalten und leiten
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Projektarbeit gehört in vielen Unternehmen heute zum Arbeitsalltag. Aus gutem Grund, denn professionelle Zusammenarbeit im Projektteam sichert exzellente Ergebnisse. Und genau die brauchen Unternehmen heute. |
Termine: 29.11.10 - 01.12.10
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Teamentwicklung für Führungskräfte |
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Ziel des Managens ist nachhaltige Leistung, und diese wird vom Team erbracht. Daher werden Fähigkeiten rund um die Teamentwicklung in zunehmendem Maße zu kritischen Erfolgsfaktoren für eine gelungene Führung. |
Termine:
25.10.10 - 27.10.10
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Changemanagement: Wandel gestalten |
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Stetiger Wandel von Arbeitsprozessen etc. ist zum Alltag in Unternehmen geworden. Damit gehört die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und auch Neues zu initiieren, zu den zentralen Anforderungen an eine Führungskraft. |
Termine: 21.08.10 - 22.08.10
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Mut zur Führung! Weibliche Führungsqualitäten entwickeln |
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Die erfolgreiche Durchführung heutiger Führungsaufgaben verlangt ein hohes Maß an Beziehungsorientierung. Das macht Frauen zu hervorragenden Führungskräften! |
Termine: 11.09.10 - 12.09.10
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(Ver-)Führung und Motivation |
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Wer wünscht sie sich nicht: die Mitarbeiter, die sich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich fühlen? Von Ihnen als Führungskraft wird erwartet, dass Sie Ihre Mitarbeiter dazu motivieren - aber wie? |
Termine: 22.11.10 - 24.11.10
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Das tierische Erlebnis: Führen mit Pferden |
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Führst du mich oder führe ich dich? Das ist der erste Gedanke, mit dem ein Pferd sich Ihnen nähert. Bevor ein friedliches und effektives miteinander Arbeiten möglich ist, gilt es nämlich - nicht nur bei Pferden - diese Frage zu klären. Wer den Führungsanspruch gewinnt, der hat einen verlässlichen Partner, der bereitwillig folgt. Ein wichtiges Ziel in jeder Führungsposition.
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Termine: 17.11.10 - 18.11.10
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Boxenstopp Führung
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Wer regelmäßig einen Boxenstopp macht und seiner Systeme überprüfen lässt, kommt sicher ans Ziel. |
Termine:
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Führungscoaching - Dinge bewegen durch Verstehen
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Bei außergewöhnlichen Arbeitssituationen, Laufbahn-entscheidungen oder zur Verbesserung Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz - wir begleiten Sie in einem vertrauensvollen und gezielten Beratungsprozess.
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Termine:
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Special: Work-Life-Balance
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Führen Sie das Leben, das Sie führen wollen?
In diesem Seminar setzen Sie sich mit Ihrer individuellen Balance auseinander, Ihren Zielen, Werten und Gewohnheiten. Sie lernen, Ihren persönlichen Schweinehund zu bändigen und Ihr Verhalten in gewünschter Weise zu wandeln. So finden Sie Ihre selbstbestimmte Balance und steigern Ihre Lebensqualität. |
Termin: 06.10.10 - 07.10.10
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