Erfolgreiche Transformation durch Teamstärkung
Ihr Unternehmen steht mitten im Wandel, und die Veränderungen führen zu Konflikten und Unsicherheiten im Team? Unser maßgeschneiderter Workshop “Konfliktklärung im Change” bietet die perfekte Lösung, um Teams durch herausfordernde Phasen des Wandels zu führen.
Veränderungen bieten nicht nur neue Chancen, sondern lösen oft Unsicherheiten, Widerstände und gar offene Konflikt aus – nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei den Führungskräften. Wir unterstützen Führungskräfte in ihrer Teamarbeit, moderieren einen Konfliktworkshop und ermöglichen es so allen Beteiligten, wieder neue Sichtweisen uns konstruktive Handlungspläne zu erarbeiten.
Konkrete Blockaden lösen: Gemeinsam identifizieren und bewältigen wir die konkreten Herausforderungen, die durch den Change-Prozess entstanden sind.
Förderung neuer Sichtweisen: Wir unterstützen Ihr Team dabei, alternative Perspektiven zu erkennen und zu nutzen, um die Veränderungen als Chance zu begreifen.
Umgang mit Verlusten: Akzeptanz für die Schwierigkeiten des Wandels schaffen und Wege finden, Verluste als Teil des Prozesses anzunehmen.
Förderung von Akzeptanz und Notwendigkeit des Changes: Wir stärken das Verständnis und die Akzeptanz für die Notwendigkeit des Wandels, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Unser Fokus liegt auf der konkreten Lösung von Teamkonflikten, sodass Sie unmittelbare Ergebnisse sehen können. Dabei wird jeder Workshop auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten. Unsere erfahrenen Moderatoren verfügen über langjährige Erfahrung in der Moderation von Change-Workshops und bringen fundiertes Wissen mit.
Wir legen Wert darauf, nicht nur kurzfristige Lösungen zu bieten, sondern langfristig die Teamdynamik zu verbessern.
