Trainerausbildung zum Fachtrainer

Sie lernen, Seminare zu planen, zu konzipieren, zielführend durchzuführen und den Erfolg zu evaluieren. Nach der Ausbildung begeistern Sie mit abwechslungsreichen, lebendigen (Fach-)Trainings und haben Ihre Gruppe "im Griff".

Die Fachtrainerausbildung bildet dabei auch die Basis für den Professional Business-Trainer. In den drei Modulen wird der Fokus auf die Konzeptionsarbeit gelegt. Wir erarbeiten Strukturen für einen schriftlichen Leitfaden und Vorgehenssicherheit in der methodisch/didaktischen Umsetzung von Zielen bzw. Inhalten. Praxisnah - konkret - effektiv.

Ihre Umsetzung in ein eigenes Trainingskonzept wird im Weiteren von einem Mentor eng begleitet, erste Einheiten in der Ausbildung präsentiert und auf Optimierungsmöglichkeiten reflektiert. So erhalten Sie konkrete Umsetzungstipps und lernen die richtige Frageführung zur Entwicklung von Konzepten.

Ein weiterer Fokus liegt auf dem praktischen Üben - im dritten Modul dann auch erweitert um schwierige Situationen. So sammeln Sie weitere Trainingsmethoden und persönliche Hinweise ein und sind gleichzeitig gut gerüstet für die vielfältigen Unwägbarkeiten in der Praxis.

Ausbildungsaufbau

Die Fachtrainerausbildung umfasst insgesamt 9 Tage, aufgeteilt auf drei Module.

1. Modul: Moderne Trainings konzipieren (3 Tage)

Sie reflektieren, was es bedeutet Trainer zu sein und lernen, ein schlüssiges Trainingskonzept zu erstellen. Sie setzen sich mit Lernen, professioneller Didaktik und Methodik auseinander und üben erste Liveeinsätze vor der Gruppe.

Inhalte

• Rollenklarheit gewinnen
• Lerntheorien und ihre Bedeutung für's Training
• Zielgruppenorientierung: Mit wem habe ich es im Training zu tun?
• Lernziele definieren
• Von der Theorie in die Praxis: Lernformen und Methoden planen
• Das ABC der Lehrformen
• Die Dramaturgie: Lernphasen sinnvoll aufbauen
• Teilnehmerunterlagen - wann, wie, wozu
• Meine Projektarbeit während der Ausbildung: Aufgaben, Ziele, Termine

2. Modul: Soziale Interaktion und Lehrmethoden (3 Tage)

Das zweite Modul nimmt die soziale Interaktion mit dem Teilnehmer in den Fokus: Inputs präsentieren und inhaltlich überzeugen, Lehrgespräche führen, Übungen anmoderieren, mit den Teilnehmern im Kontakt bleiben. Dabei erproben Sie sowohl klassische als auch moderne Trainingsmethoden und reflektieren diese in Bezug auf ihren Einsatz und Variationsmöglichkeiten im Training.

Inhalte

• Lehrmethoden in Aktion
• Kommunikationspsychologische Grundlagen im Training
• Gesprächsführung in der Gruppe
• Die Anmoderation: Teilnehmer motivieren und überzeugen
• Stimmungssignale der Teilnehmer wahrnehmen
• Die eigene Stimme und Wirkung im Fokus
• Teilnehmersequenzen
• Feedback geben will gelernt sein

3. Modul: Schwierige Situationen im Training (3 Tage)

Sie erhalten erstes Rüstzeug, um schwierige Situationen im Seminar professionell zu meistern - beim Einstieg, beim Präsentieren, mit Teilnehmern und während der Gruppensteuerung.

Zwischen den Modulen unterstützen wir Sie bei der Erstellung Ihres Trainerleitfadens und zur Krönung Ihrer Ausbildung wird am dritten Tag des Moduls ein Ausschnitt Ihres erstellten Seminarkonzeptes vorgestellt.

Inhalte

• Potenzielle Schwierigkeiten präventiv verhindern
• Was heißt hier "schwierig"? Was erlebe ich als schwierig?
• Mein Konfliktstil
• TZI und seine Bedeutung im Training
• Mit Kommunikationssperren konstruktiv umgehen
• Wirkungsvolle Interventionstechniken anwenden
• Prüfungsvorbereitung

Sie wollen mehr? Hier geht's zu unserer Ausbildung zum Professional Business Trainer.

Zielgruppe

Die Fachtrainer-Ausbildung richtet sich an alle Personen, die ihre berufliche Zukunft als Vermittler von fachlichen Inhalten sehen oder eine gute Grundlage suchen.

Trainer

Teilnehmerstimmen

"Sehr viel AHA-Effekt und Lerneffekt, messbar an einer merklichen Verbesserung der eigenen Trainerpräsentation während des Seminars."

Linda Neuhaus, Grey Düsseldorf GmbH