Das Seminar war wirklich super; es wurden gut strukturiert Inhalte vermittelt - besonders wertvoll war für mich aber die Diskussion spezifischer beruflicher Problemstellungen und Anregungen, wie mit der Situation umgegangen werden kann.
Gesa Dörffer, Natumi AG


Sollte jede Führungskraft machen müssen.
Uwe Jagals, Gurit Zullwil AG

Unsere Führungskräftetrainings

 

Wirksam und erfolgreich führen

Gute Führung bringt Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und vor allem auch Sie selbst voran! Sie entwickeln authentisches Führungsverhalten, entdecken Ihre Führungspersönlichkeit auf ganz neue Art und steigern in jedem Falle Ihre Kommunikationskompetenz in der Führungsarbeit.

Das erfolgreiche Führen von Mitarbeitern hat viele Facetten und damit Ansatzpunkte Sie in Ihrer Entwicklung zu unterstützen und mit den richtigen Werten und Techniken auch zum Erfolg zu bringen. Gewiss stellt wirkungsvolle Führung dabei auch eine enorme Herausforderung dar. In der Verantwortung für Kunden, Mitarbeiter und den Erfolg am Markt ist es an Ihnen in kürzester Zeit Informationen zu bewerten, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen – die Anforderungen sind hoch. Permanente Wandlungsprozesse und der "Faktor Mensch" fordern von Ihnen, Wissen, Vertrauen, Talent, Agilität und Persönlichkeit in höchstem Maße.

Dafür braucht es das passende Führungs-Know-How sowie Führungstools, die Ihnen in jeder Situation eine gute Basis geben. In unseren zahlreichen Führungskräftetrainings lernen Sie praktisch und lebensnah, worauf es bei der richtigen Führung ankommt. Von Seminaren für neue Führungskräfte bis hin zu Trainings für erfahrene Manager – wir bieten Ihnen eine Vielzahl an lebendigen Weiterbildungen.

Dabei erarbeiten und erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen:

  • Wie wird mein Verhalten als Führungskraft wahrgenommen? Bin ich authentisch?
  • Wie entwickle ich eine gesunde Balance in meinem Führungsverhalten?
  • Was ist mein Führungsstil? Oder: Ist mein Führungsstil noch aktuell?
  • Wie motiviere und inspiriere ich mich und andere?
  • Wie kann ich das Engagement der Mitarbeiter gewinnen und eine gute Beziehung aufbauen?  
  • Wie kann ich Teams anleiten und dazu bringen zu kommunizieren?
  • Mit welchen Techniken kann ich die Effektivität der Teamarbeit steigern?

 

Führungskompetenz für Nachwuchs und Erfahrene

Wer „Neu in Führung“ kommt, wird schneller in die neue Rolle hineinfinden, wenn er Unterstützung in Form von Trainings oder Coachings erhält. Führungskräftetrainings für Führungsnachwuchskräfte vermitteln Wissen über Führungsmodelle und -Methoden und helfen, eigene Stärken und Schwächen zu ermitteln, und zu einem persönlichen, authentischen Führungsverhalten zu gelangen. Interaktives Training ermöglicht, Führungssituationen im geschützten Raum des Trainings "durchzuspielen" und Verhalten zu erproben. Die Teilnehmer erhalten in allen Trainings wertvolle Impulse für die Ausgestaltung ihrer neuen Rollen. Erfahren Sie mehr über unsere Trainings zu Neu in Führung und zu unseren Kompetenztrainings für Führungskräfte.

Speziell für alle, die den Rollenwechsel zum Vorgesetzten in ihrem bisherigen Team vollziehen, auf Distanz Teams führen oder Führen aber keine Disziplinarbefugnis haben, bieten wir themenbezogene Führungskräftetrainings an. Erfahren Sie hier mehr über unsere Trainings für besondere Führungssituationen.

Auch wer schon länger in Führungsverantwortung steht, ist gut beraten, neue Impulse aufzunehmen oder Lösungen für konkrete Führungssituationen zu erarbeiten. Es gibt immer neue Herausforderungen in der Führung und auch die eigenen Gewohnheiten gehören regelmäßig auf den Prüfstand, inwieweit sie noch die Ziele unterstützen. Hierzu bieten wir Ihnen Trainings an zum Thema Führung und Kommunikation und zu schwierigen Situationen erhalten Sie wertvolle Unterstützung in unseren Trainings zu Führung in stürmischen Zeiten.

Als Führungskraft sind Sie auch verantwortlich dafür, die Zusammenarbeit und Kommunikation Ihres Teams zu fördern. Teambuilding ist oft ausschlaggebend für die Effektivität Ihres Teams und auch das kann man lernen. Hier finden Sie mehr Informationen zu unseren Trainings zu Führung und Teambuilding.

Eine Besonderheit unseres Trainingsangebots ist das Horse – Coaching. Jedes Thema kann mit dieser nachhaltigen Methode für besondere Erlebnisse unterstützt werden. 

Setzen Sie den richtigen Schwerpunkt – sprechen Sie uns an!


 

(K)ein Führungskräftetraining für alle, sondern für Ihr Unternehmen!

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt zu großen Teilen davon ab, ob die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten auf der richtigen Position sitzt. Wesentlich ist aber auch, dass die Mitarbeiter auch miteinander kommunizieren und erfolgreich zusammenarbeiten. Daher ist es für Sie als Führungskraft unerlässlich, sich intensiv damit auseinanderzusetzen, wie Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter so fördern, dass Informationen fließen und Prozesse reibungslos laufen.

Um mehrere Führungskräfte eines Unternehmens erfolgreich und nachhaltig weiterzubilden, bedarf es ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Inhouse-Weiterbildungsprojekt. Führungs-Know-How, Führungstools, die Förderung des Führungskräftenachwuchses – wo Ihr Schwerpunkt auch liegt, mit ProKomm haben Sie den richtigen Partner an Ihrer Seite.

Wir unterstützen Sie dabei:

  • Führungsleitlinien zu entwickeln
  • Führungsnachwuchskräfte frühzeitig zu identifizieren und gezielt zu fördern.
  • Das mittlere Management zu vernetzen und Kompetenzen zu erweitern.
  • Führungskräfte zu befähigen, auch in stürmischen Zeiten der Veränderung sicher und zielorientiert zu führen.
  • Obere Führungsebenen in strategischen und persönlichen Fragen zu unterstützen, um Entscheidungsprozesse zu vertiefen und abzusichern.

Das Team der ProKomm trainiert, coacht, begleitet Ihre Veränderungsprozesse, ermittelt Potenzialträger und bietet Führungskräften und Multiplikatoren hochwertige Entwicklungs- und Ausbildungsprogramme. Die bewährten Konzepte werden dabei immer wieder neu auf die Anforderungen des Unternehmens bzw. der Zielgruppe und der aktuellen Ziele angepasst.


Führungskräftetraining als offenes Seminar

Die Frage, wie Vertrauen, Loyalität und Einsatzwille verstärkt werden können, steht im Mittelpunkt unserer Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, die Sie auch im offenen Seminarbereich buchen können.

Unsere offenen Führungskräftetrainings bieten für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Führungskräfte den idealen Rahmen. Hier treffen sie auf "Weggefährten", die den gleichen Entwicklungsschritt machen oder auf „alte Hasen“ mit dem Wunsch nach neuen Impulsen.  Eine gemischte Gruppe aus verschiedenen Unternehmen ermöglicht bei den offenen Seminaren insbesondere den Blick "über den Tellerrand" in andere Unternehmenskulturen.

Wählen Sie aus unseren offenen Seminaren:

Proaktiv führen – Entwicklungsprogramm

Führungswissen und Führungsinstrumente

Führung und Persönlichkeit, inklusive Horse-Coaching

Führung und Kommunikation

Führung und Konfliktklärung

Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Gesund führen

Führen ohne Vorgesetztenfunktion (Laterale Führung)

(Kranken-)Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen

The Human Way – Mitarbeiterführung täglich

Führen auf Distanz

Fü(h)r mich! – Praxisprojekt mit Pferden

Führen im Change – Herausforderungen sicher meistern

    Bei der Planung Ihrer Führungskräfteentwicklung berät Susanne Kirchner Sie gern:
    02232 50113-0


    Führungskräftetrainings direkt buchen

    Unsere Führungskräftetrainings können Sie auch als offenes Seminar buchen. Die nächsten Termine sind:

    "Führungswissen und -Instrumente" am 3./4. Dezember 2018 (hier geht's zur Anmeldung)

    "Führung und Kommunikation" am 12./13. Dezember 2018 (hier geht's zur Anmeldung)

    "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" am 13./14. Januar 2019 (hier geht's zur Anmeldung)

    "Führung und Konfliktklärung" vom 28. bis 30. Januar 2019 (hier geht's zur Anmeldung)