Teams bringen voran, auf Teams kann man bauen! Sie leisten, was ein Einzelner oft nicht allein leisten kann, denn das Team gleicht aus, regt an und weiß mehr als die einzelnen Mitglieder.
Teamentwicklung ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und damit Führungsaufgabe. Führungskräfte schaffen Bedingungen durch Strukturen, Aufgabenverteilung, Kommunikationsfluss, Persönlichkeitsentwicklung und vieles mehr. Mit dem richtigen Blick, Wissen und Zielen kann so aus Abgrenzung Austausch aus einzelnen Individuen ein vernetztes Team entstehen.
Teamentwicklung hat also zum Ziel
Es geht darum die Arbeitsqualität zu verbessern, das Networking zwischen Mitarbeitern und im Team zu fördern, die Mitarbeiter zu Transparenz und Teamkommunikation untereinander zu bringen, die Akzeptanz innerhalb des Teams zu unterstützen und die Motivation aller Mitarbeiter im Team im Arbeitsalltag und auch bei neuen Aufgaben zu steigern.
Gute Führung ist dafür eine Grundvoraussetzung, dass alle Teamentwicklungsmaßnahmen nachhaltig wirken können. Die Auswirkungen guter – oder auch schlechter Führung – beeinflussen den Erfolg Ihres Unternehmens immens.
Als Führungskraft die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters richtig einzuschätzen und diese stetig zu optimieren ist ein ehrgeiziges Ziel! Die individuellen Persönlichkeiten zu einem harmonischen, motivierten und leistungsfähigen Team zusammenzuschweißen nicht weniger.
In unseren Führungskräftetrainings lernen Sie die grundlegenden Faktoren eines Erfolgsteams kennen und wie man erfolgreiche Teamentwicklung gestaltet und durchführt. Außerdem erhalten Sie Methoden an die Hand, um Teamtrainings zu Katalysatoren für die Teamperformance gestalten zu können und zu erkennen, an welchen Stellen Sie besonderen Fokus setzen sollten, um Ihre Veranstaltungen zu einem nachhaltigen Erfolg werden zu lassen.
Bei der Planung Ihrer Führungskräfteentwicklung berät Susanne Kirchner Sie gern: 02605 962 58 34
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